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Una modalidad frecuentemente utilizada por las empresas, pero que conlleva sus riesgos si se confeccionan incumpliendo ciertos requisitos y se violan los derechos del trabajador; la Justicia laboral está teniendo un carácter muy restrictivo respecto a su aplicación.
¿Qué requisitos debe cumplir un contrato laboral a plazo fijo, para que sea legítimo como tal?


* Límite temporal expreso: puede acordarse un plazo mínimo de un mes y un máximo d...e cinco años.-
* Instrumentación por escrito.
* Existencia de pre aviso.
* Mención detallada acerca de las tareas y justificación razonable de la necesidad de esta modalidad en función de las tareas.

Puede consultarnos sobre la naturaleza, confección y alcances de su contrato a plazo fijo.-

ESTUDIO M&Z